勞務(wù)派遣和人力資源外包有什么區(qū)別
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2020-10-28 11:11
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勞務(wù)派遣和人力資源外包有什么區(qū)別 企業(yè)的用工方式多，常見(jiàn)的用工方式有：勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理，招聘代理，人事外包，人力資源外包等。 人力資源外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？
區(qū)分了人力資源外包和勞務(wù)派遣的定義，人力資源外包需要外購(gòu)一個(gè)或一個(gè)以上的人力資源管理或縮小的功能，移交給其他公司或組織管理，降低人工成本，提高效率的企業(yè)。
勞務(wù)派遣又稱社會(huì)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力市場(chǎng)租賃，指由派遣管理機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)保險(xiǎn)合同，勞動(dòng)者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付一筆業(yè)務(wù)服務(wù)成本費(fèi)用的新型用工形式。
勞務(wù)派遣公司和人力資源外包公司的服務(wù)，勞動(dòng)派遣：
1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等；
2、代表企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
3、代理企業(yè)存放企業(yè)勞動(dòng)人事檔案;
4、代表企業(yè)與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；
5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。
人力資源外包：
1、機(jī)構(gòu)的工作人員，降檔，解雇程序，社保賬戶變更手續(xù)，檢驗(yàn)程序，人員綜合保險(xiǎn)的雇用;
2、受用企業(yè)單位委托招聘派遣工作崗位所需技術(shù)人才；
3、代理人才引進(jìn)，居住證，上崗證手續(xù)；
4、代辦登記委托管理檔案有關(guān)人事手續(xù);
5、提供各類保險(xiǎn)，福利和培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)則，薪酬設(shè)計(jì)的;
6、提供企業(yè)人事管理政策、法規(guī)進(jìn)行咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
人力資源外包和派遣服務(wù)之間的差異，據(jù)上述的內(nèi)容就是可在派遣員工中，發(fā)展注重的是對(duì)勞動(dòng)教育過(guò)程的管理，用工單位沒(méi)有直接對(duì)派遣勞動(dòng)者之間監(jiān)督、工作時(shí)間安排；勞務(wù)派遣在派出勞動(dòng)者后，并不能夠參與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程。人力資本資源外包關(guān)系中，企業(yè)需要注重的是對(duì)工作研究結(jié)果的管理，服務(wù)技術(shù)人員為承包單位提供一些勞動(dòng);單位并不積極參與勞動(dòng)實(shí)踐過(guò)程，無(wú)需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、結(jié)合外包服務(wù)工程項(xiàng)目的完成教學(xué)情況，與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。
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